【负责人解读】南谯区教体局人事股股长孙礼飞解读《滁州市南谯区教师振兴工程实施方案》

解读机关：南谯区教育体育局

解读人：南谯区教体局人事股股长孙礼飞

解读内容：《滁州市南谯区教师振兴工程实施方案》

政策咨询电话：0550-3112552

 

一、《方案》出台的背景是什么?

南谯区教体局人事股股长孙礼飞：为了贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号)和《中共安徽省委、安徽省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神，南谯区结合自身实际，特制定了《滁州市南谯区教师振兴工程实施方案》。

二、《方案》出台的依据是什么?

南谯区教体局人事股股长孙礼飞：1.《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号)；2.《中共安徽省委、安徽省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》

三、《方案》的指导思想和目标任务是什么?

南谯区教体局人事股股长孙礼飞：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快推进教育现代化，落实教育强国发展战略，大力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，遵循人才成长规律，搭建人才成长平台，完善人才成长机制，激发教师立德树人、奋发争先的动力，培养一大批名优教师，为高水平创办人民群众满意的更美好的南谯教育提供强有力的教育人才保障。

通过评选南谯区“优秀教师”“十佳班主任”“名优校长”，旨在壮大全区教育人才队伍，激发广大教师职业荣誉感、自豪感；旨在创新人才培养模式，发挥名人效应，全面孵化教育人才，整体提升全区教师及教育管理人员素质；锻造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好教师队伍，促进全区教育优质均衡发展，办好人民满意的教育。

四、《方案》制定的过程是什么?

南谯区教体局人事股股长孙礼飞：方案在制定前召开了区委区教体工委领导班子会议及学校负责人会议，经区委教体工委研究同意，《方案》在全区贯彻执行本。

五、《方案》的重点内容是什么?

南谯区教体局人事股股长孙礼飞：一是全面加强思想政治教育和师德养成教育。

二是提升教师培养层次。

三是深化教师教育课程改革。

四是全面加强班主任队伍建设。

五是建设高素质专业化教师队伍

六是提升校长办学治校能力。 

六、《方案》的实施范围是什么？

南谯区教体局人事股股长孙礼飞：全区公民办中小学、幼儿园教师、班主任、校（园）长。

七、申报条件是什么？

南谯区教体局人事股股长孙礼飞：1.优秀教师一线教师。师德师风高尚、教学艺术精湛、培养指导有力、资历条件符合。具有《教师法》规定的相应教师资格，具备一级教师职称资格，任教（含任教研员）8年以上。

2.十佳班主任.一线班主任。忠诚人民教育事业，模范履行中小学教师职业道德。在班级科学规范管理等方面有自己的风格和特色，所带班级有良好的班风、学风。热爱班主任岗位，班级文化建设独具特色，在学校各类活动中，参与面广，表现突出，成绩显著。具有较高的教育理论水平和德育科研能力。

3.名优校长

一线现职校长。具有3年以上校（园）长任职经历，任职资格培训合格；学校工作经验曾在区级以上会议交流，社会反响较好。具有独特办学理念、精通业务、善于管理、实绩显著、勇于改革创新、办学特色鲜明，在区内外有较高知名度的教育管理专家。

八、《方案》的实施方式是什么？

南谯区教体局人事股股长孙礼飞：“优秀教师”“十佳班主任”“名优校长”评选，每两年开展一次，评选工作遵循自下而上、上下结合的原则，采用个人申报、学校推荐、专家评审、工委研究，确定区级优秀教师、十佳班主任、名优校长若干名，授予荣誉证书并给予奖励。

九、《方案》的主要创新点是什么？

南谯区教体局人事股股长孙礼飞：《方案》坚持立德树人根本任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，在与党中央国务院文件精神保持高度一致的基础上，结合安徽省滁州市南谯区实际，创新举措，评选出爱党爱国，热爱教育事业，职业理想坚定，模范履行中小学教师职业道德规范，为人师表。教学经验丰富、特色明显，在同行中能起示范引领作用。

十、《方案》的实施保障及下一步打算是什么？

南谯区教体局人事股股长孙礼飞：1.保障经费投入。区教师振兴工程的培养经费列入专项预算支出范围。

2.公开择优。条件公开，程序透明，好中选优，确保名优教师不只是学科教学与研究的专家，更是师德表率、育人楷模。

3.加强组织领导。成立南谯区教师振兴工程领导小组，领导小组办公室设在区教体局人事股。

4.完善过程管理。区教体局人事股、中小学教研中心、基教股要切实加强一线教师系统指导和专业服务，帮助其脱颖而出，茁壮成长。