【区人社局主要负责人解读】关于疫情期间惠企便民稳定就业政策解读

区人社局副局长王玉友就关于疫情期间惠企便民稳定就业政策进行解读，并接受媒体采访，回答记者提问。

一、请问我区的就业形势情况如何？

区人社局副局长王玉友：就业事关经济发展和民生改善大局。近年来，区人社局认真贯彻落实上级决策部署，坚持把稳定和扩大就业工作作为人社工作的重中之重，大力实施就业优先战略，牢牢把握更高质量和更充分就业目标，多管齐下稳定和扩大就业，确保全区就业形势持续总体稳定。2019年全区实现城镇新增就业10334人，城镇登记失业率控制在4.4%目标以内，失业人员再就业率达78%，就业困难人员帮扶就率达85%，新增转移农村劳动力3200余人，帮助企业招工2900余人。

二、请问疫情期间惠企便民政策出台的背景？

区人社局副局长王玉友：今年新型冠状病毒肺炎疫情对我区就业工作产生了较大影响，前2个月新增就业同比出现了下滑，城镇登记失业率上升，就业形势面临比较严峻的局面，为做好疫情期间和今年就业工作，我区认真贯彻落实省市决策部署，实施了一系列更加积极的就业创业政策和措施，千方百计稳定和扩大就业。

三、针对现在招工难得问题有什么举措？

区人社局副局长王玉友：建立企业岗位需求清单，开展企业用工帮招活动，充分发挥镇、村（社区）等基层平台作用，结合疫情防控宣传有针对性的将企业用工信息送岗上门，积极开展线上招聘，通过区政府微信公众号、E滁州网站、安徽公共招聘网等融媒体发布我区企业用工信息，充分挖掘本地人力资源潜力，满足企业阶段性用工需求，促进本地劳动力实现就地就近就业，截至目前，已帮扶市、区企业招工2500余人。

四、具体都有哪些补贴扶持政策？

区人社局副局长王玉友：一是支持企业稳定岗位，加大援企稳岗政策实施力度。对区内所有中小微企业免收2-6月份单位承担的社会保险费用418万元。提前启动失业保险金返还，放宽裁员率、提高返还比例，已有219家企业享受到196万元失业保险费返还。制定一次性稳定就业补贴政策，从就业专项补助资金中拿出350万元用于对在疫情期间正常生产的制造业、战略性新兴产业和因疫情影响而面临暂时性困难的商贸流通、交通运输企业给予一次性稳定就业补贴。二是致力扩大中小企业就业岗位，对在疫情期间小微企业根据新签订劳动合同人数，按照每人1000元标准的给予企业一次性补贴，对吸纳符合条件的就业困难人员和贫困劳动者按照规定给予相应社会保险补贴。疫情期间支持企业组织职工参加线上职业技能培训，对开展新录用人员岗前技能培训的企业，按每人1200元标准给予企业补贴。三是实施就业创业帮扶行动，优化创业环境，放宽民营企业市场准入门槛，鼓励更多社会主体创新创业，促进市场主体总量增长，就业人数增多。加大创业贷款支持力度，扩大扶持对象范围、提高贷款额度15万元，落实各项创业贷款和奖补政策，增强对灵活就业、新就业形态的支持。

五、对就业困难人员就业采取了哪些措施？

区人社局副局长王玉友：实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，继续推进“三支一扶”等基层服务项目，对就业困难毕业生开展一对一帮扶。加强对下岗失业人员就业援助、规范公益性岗位开发和管理，确保零就业家庭动态清零。组织农村转移劳动力参加市、区线上、线下企业招聘活动，利用多种方式留住本地富余劳动力，促进就地就近就业。实施“就业起航”行动，加大退役军人就业招聘、就业帮扶工作力度，推进按比例安排残疾人就业工作。