南谯区“三防”协同护好社保基金“安全网”

南谯区“三防”协同护好社保基金“安全网”

为扎实推进社保基金管理提升年行动，今年以来南谯区人社局坚持问题导向、效果导向，聚焦基金管理短板，构建人防、制防、技防的“三防”协同体系，提升社保基金管理精细化水平，有力维护社保基金安全。

以“人防”为基础。以学促干，充分利用业余时间、三会一课，全方位、多渠道、深层次开展社保基金安全宣传教育，拉紧基金安全“警戒线”，凝聚社保基金是人民群众“养命钱”的共识,树牢思想防线；岗位制衡，严格落实业务权限管控，对待遇审核发放、专项资金审核拨付和会计、出纳等重点岗位人员进行全面排查，及时掌握人员适岗情况。

以“制防”为保障。健全内部控制机制，加强稽核力量，按每月不少于一次、不低于15家企业进行常规性稽核，通过查看档案、财务报表、工资账册，以及随机对申报人员包括缴费基数、工资收入等方面进行调查、询问和核实，杜绝因企业缴费基数不实损害职工社保权益。强化部门联动，推进税务反馈与基金监管衔接，5月份，通过系统信息比对筛查出238家企业工伤保险欠费，涉及金额达60万元，目前已有8家企业足额缴纳，金额10.2万元。

以“群防”为核心。对照社保基金管理内控专项检查目录，全面梳理社保基金运行风险点，实施业务经办流程再造，构建经办、审核、审批三位一体的审核体系，狠抓权限清理、赋权管理、密钥管理三个方面,实现安全与效率同步提升。2023年以来，调整岗位权限13人，处理预警信息262条。