南谯区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和滁州市南谯区政务公开办公室《关于做好2019年度政府信息公开工作年度报告的通知》的要求，由南谯区人力资源和社会保障局编制的2019年度政府信息公开工作年度报告。全文包括：政府信息公开工作总体情况；主动公开政府信息情况；收到和处理政府信息公开申请情况；政府信息公开行政复议、行政诉讼情况；存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项。

我局将在滁州市南谯区人民政府信息公开发布平台中进行公布。如对本报告有任何疑问，请联系：南谯区人社局办公室，电话：0550-3524901。本报告所列数据的统计期限自2019年1月1日至2019年12月31日止。

一、总体情况

我局2019年累计主动公开政府信息226条。在主动公开的信息中，工作信息174条；政策法规信息5条；行政执法信息39条；提案建议办理结果2条；发布部门预决算、“三公”经费、部门资产、专项资金管理制度和使用情况、招标采购信息5件次；依申请公开1件（信函件）。

2019年我局的政府信息公开工作，结合人社工作实际，着眼巩固基础，探索工作创新，实现稳步提高。

一是强化责任落实，加强平台建设。强化了政务公开工作领导小组职能，完善了信息公开制度机制，在主动公开的信息中与公众密切相关的重大事项方面的信息主要包括了规划计划、机构职能、政策法规、经费预决算、社会保险、就业创业等方面的内容。主动向社会公开此类信息，以多种方式宣传人社工作。

二是拓展公开内容,做到应公开尽公开。对各项民生工程开展情况、依法行政等工作内容都在部门网站上予以公开，特别是对行政执法公示制度进行了规范，加强了就业创业、社会保险、行政执法类业务信息的公示，保证了工作的透明度；

三是规范信息管理发布，提升公开效果。根据修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》，及时调整我局的《信息公开指南》，进一步明确的信息公开职责，从加强政府公文类信息管理入手，对局公文类信息的公开属性的确定严格把关，属于应主动公开的政府信息，及时通过网站予以公开；按照程序规定承办依申请公开1件，确保信息的时效；根据加强政务信息公开考核有关要求，及时对我局的信息公开栏目进行调整，及时发布信息，确保我局政务信息公开及时、准确、便民。

四是注重社会舆情，完善制度机制。认真贯彻执行《关于南谯区通过新闻发布做好重点领域政府信息公开工作安排的通知》，区人社局积极协调区政府办及时公开就业创业、社会保障，以及劳动关系等领域召开新闻发布会。2019年，南谯区人社局通过网站主动回应群众关心的热点问题8次，召开新闻发布会2场。

五是搞好监督考核，强化责任落实。严格贯彻执行《南谯区政务公开责任追究制度》，各股室、二级机构建立分工负责，责任落实机制，各股室、二级机构对本部门业务政务公开工作负责。根据区政府信息公开与政务公开工作绩效考评实施方案，结合局政务公开工作实际，高标准完成各项工作。

 

二、主动公开政府信息情况

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

 

 

五、存在的主要问题及改进情况

2019年政府信息公开方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与市、区政府的要求还有差距和不足，主要表现在：一是政务公开业务水平有限，对政务公开的政策把握不准，有时工作是在开展中学习，一定程度上影响了政务公开效果；二是创新手段方法有限，有些工作还停留在完成任务的层面，部分项目还有依赖《南谯站群信息公开网站普查检测报告》的情况。针对以上的问题不足，我局加强责任督导，认真谋划，不断提高政务公开水平：一是加强学习，通过政府办业务指导、学习培训等方式，加强对政策文件的理解把握，政务公开业务水平不断提高。二是强化责任落实，通过任务分解到股室、定期跟进等方式，认真谋划政务公开工作，信息公开的全面性、及时性得到有效提升。

 

六、其他需要报告的事项

认真总结2019年政务公开的成绩与不足，积极谋划2020年度政务公开工作，从以下几方面努力：

一是加强政策知识学习。强化各股室政务公开信息员的政策学习，特别是修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》，及省、市、区各级政务公开条例指南的学习，明确任务特点，提升政务公开业务水平。

二是强化责任意识落实。将政务公开同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同端正党风、密切干群关系联系起来，同创建全国文明城市联系起来，提升政府公信力和群众满意度。

三是不断完善制度机制。按照政务公开制度要求，结合人社系统的工作实际，特别是关系民生、劳动保障等群众关心、关系群众切身利益的信息，不断完善政务公开的制度规范，加强公开力度，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

 

滁州市南谯区人力资源和社会保障局

2020年1月20日