南谯区人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开工作年报

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和省、市政府信息公开工作要求，特向社会公布2015年度南谯区人力资源和社会保障局信息公开年度报告。全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开的收费及减免情况，申请行政复议、诉讼和申诉情况，工作中存在的主要问题及改进情况等。

一、概述

为切实贯彻落实中央、省、市对政府信息公开工作的要求，转变政府职能，建设人民满意的服务型政府，2015年我局进一步加强政府信息公开工作，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。主要抓好以下几个方面：

(一)把握关键，强化领导。自国务院发布《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》以来，我局领导班子对政务公开工作高度重视，把政务公开工作纳入了机关党风廉政建设责任制考核内容，作为纠正行业不正之风的重要手段来抓。根据文件要求，建立了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室抓落实”的政务公开工作机制。根据工作需要，不定期召开专题会议，统一思想，提高认识，落实责任，进而增强了领导的责任意识。

（二）落实载体，形式多样。我局本着 “以人为本、服务于民”的政务公开工作宗旨，除在政府信息公开网上发布信息外，还积极发挥人力资源和社会保障局门户网站的平台作用，让老百姓多渠道了解人力资源和社会保障政策。其中开设的“工作动态”、“政策法规”、“便民问答”、“办事指南”、“养老、医保查询”等专栏，方便群众能及时掌握社会保障方面的最新信息。

（三）抓住重点，全面推进政务公开工作。我局在全方位进行政务公开的基础上，以老百姓最关心、利益最密切的政府实事项目为重点，定期向区政府信息公开办公室上报重点领域公开信息，由政府信息公开网站向社会公布，促进本系统政务公开工作的有效开展。

(四)积极创建政务公开和办事公开示范点工作。局党组高度重视创建工作，及时成立领导小组，制定创建方案，完善政务公开配套制度，安排专人负责示范点创建工作，确保政务公开内容全面真实、公开形式丰富多样、政务公开示范作用强、群众满意。

二、主动公开政府信息情况

区政府信息公开办要求，规范内容，把政府信息公开工作当作常规性工作任务来抓。2015年，通过政府信息公开网主动公开信息386条，全面完成区政府下达的任务。

三、依申请公开政府信息情况

2015年依申请公开项目三项。

四、政府信息公开的收费及减免情况

公民、法人和其他组织获取政府公开信息时均未收费。

五、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

全年未发生因违反政府信息公开工作规定而出现投诉、复议、诉讼情况。

六、政府信息公开严格保密规定

坚持以公开为原则，以不公开为例外的要求，在公开信息时加强保密审查，确保不能公开的坚决不公开。

七、存在的问题和改进措施

目前，我局政府信息公开工作还存在着一些问题和困难，主要表现在：（一）认识不到位。一些二级机构在思想认识、工作部署和人员安排上不够重视，工作不主动，信息公开工作人员多为兼职。（二）工作进展不平衡。中心和股室信息公开时效性还应进一步加强，进展不平衡。

今后，我局将从以下几个方面采取措施，进一步加强全区政府信息公开工作。一是进一步规范公开工作。健全和完善政府信息公开工作各项机制和制度，加大重点信息发布力度，保障信息发布的时效性和规范性。二是强化宣传培训。开展多种形式的宣传活动，提高公众对政府信息公开的认知度。加强政府信息公开学习和培训工作，提升我局政府信息公开工作水平。三是加强对政府信息公开工作的监督。进一步强化政府信息公开监督检查工作，保证政府信息更加全面和及时的公开。