今年以来，南谯区统计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、省、市统计工作会议和区委区政府工作部署，紧扣重点工作，以提升统计服务能力为抓手，以提升统计分析研判和服务水平为重点，各项工作取得新进展。
一、今年以来获得市级以上（含市级）荣誉情况
王延武获评“滁州市高质量发展突出贡献奖先进个人”称号。
二、工作完成情况
（一）注重政治建设，让“思想觉悟”更强
多形式加强理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记重要讲话指示精神。扎实开展党史学习10余次，制定“我为群众办实事”方案并被选入《南谯区“我为群众办实事”》第一批28个项目。结合理论中心组学习会、党支部大会、机关例会和专题会议，依托学习强国APP、微信、QQ工作群、钉钉等平台，深入学习300余人次，专题研讨5次，撰写心得体会40余篇。
重落实全面从严治党。把党建工作与统计工作同部署、同落实，贯穿于各项业务工作和干部日常管理教育之中。严格按照程序开展好2020年度民主生活会、支部组织生活会及民主评议党员等工作；主动亮出5方面、11项问题，并明确整改措施和努力方向。制定新一轮深化“三个以案”警示教育方案，集中研讨学习9次，通报典型案例数15件。严格落实《中国共产党党组工作条例》和局党组会议议事规则，研究“三大一重”事项3项，并邀请纪检组参与。
强阵地抓好意识形态。坚持“一把手”带头，局班子成员各负其责，上半年以来开展专项学习6次，季度意研判分析2次，排查问题1次，制定《南谯区统计局2021年意识形态工作要点》《南谯区统计局党组关于意识形态工作责任制实施细则》《南谯区统计局意识形态工作责任制责任清单》和《南谯区统计局意识形态领域舆情研判联席会议制度》。
（二）聚焦主业主责，让“服务决策”更准
紧盯动态，强化监测分析研判。紧紧围绕经济社会发展重点热点难点问题，认真做好国民经济核算、工业、商贸、固定资产投资、房地产、建筑业、服务业等月度、季度经济运行监测分析，查找差距分析原因力求深度、广度，意见建议力求精准和建设性指导性，上半年印发统计公报1篇，分析13期，专题分析5篇，专业分析2篇，国家省市调研约稿19余篇，为区委区政府科学决策提供统计服务保障。认真研究《县域经济高质量发展考核评价》考核细则，加强省、市统计系统及相关部门主动沟通协调，积极为我区连续两年在省高质量发展考核A类地区取得第二名好成绩做出应有的统计贡献。
紧盯质量，优化统计业务指导。通过“课件学习+上级指点+实践锻炼”结合方式不断提高业务水平，今年以来积极组织人员参加省市区局培训39次。督促乡镇（街道）做好基本单位名录维护工作，定期对维护企业开展抽查，共计维护名录库1500余条。改进统计业务指导方式，如企业（项目）入库入统方面，由统计局先明确入库资料要求并实地进行指导，部门帮助准备齐全资料，再由统计局联合主管部门进行现场审核的流程，提升企业（项目）入库入统审核通过率。上半年，共新增入库企业21家，项目投资16个，其中工业5家，建筑业4家，批发零售业4家，住宿餐饮1家，房地产3家，服务业4家。
紧盯节点，抓紧抓实普查调查工作。一是扎实推进七人普工作。组织百岁老人回访调研。按照上级人普办要求，为准确掌握我省百岁老人的基本状况，精心组织开展了百岁老人回访调研工作。我区共对25名百岁老人相关重要指标进行了核实。制定《关于规范发放南谯区第七次全国人口普查登记阶段“两员”补助的通知》，及时规范落实两员补助。成立人普资料分析研究领导小组，指导镇街梳理七人普各环节工作，整理归纳各项资料，做好数据分析和开发利用准备工作。二是稳步推进劳动力调查工作。制定方案、明确该项工作分管领导、业务人员以及样本点上的辅助调查员。开展培训3次，实地督导9次，珠龙镇、沙河镇和银花街道三种类型劳动力调查工作推进顺利。
（三）注重精准施策，让“服务企业”更实
注重能力，分类举办统计业务水平培训。一是联合部门开展大轮训。年初起联合发改、经信局、科技局、商务局和住建交通局开展精准培训，培训范围扩大至联网直报企业，300余人次参加培训。二是专业上门点对点指导。不定期以调研、督导工作等方式，专业联合、部门联合、全覆盖深入全区“四上”和准规模企业开展服务活动63次，将相关业务知识逐一送达企业。
注重成效，统计服务千企活动扎实有效。成立“统计服务千企”行动领导小组，印发《南谯区统计服务千企方案》，摸排服务重点企业22家。局主要负责人及分管负责同志带队深入各企业开展统计服务14次，围绕企业存在的问题进行深入交流，并针对性的给予意见和帮扶。在今年全省统计服务千企专项行动总结会议中，我局上报的案例被采用通报，且是滁州市唯一一家。
注重调研，充分发挥统计“智库”作用。按照全市统一部署，指导、配合各经济牵头部门，对全区300余家联网直报企业（项目）开展大调研，重点关注工业总产值、建筑业总产值、固定资产投资额、社会消费品零售额等重要指标，摸清实际精准分析，为全区下一步经济工作安排、促进全区经济健康平稳运行，提出建设性意见建议。
（四）夯实基层基础，让“数据质量”更高
聚焦人员，确保各项工作落实到位。今年以来调整首席统计员1名，以选派形式将本局三名新招录事业编人员驻至三个街道负责统计工作，此为滁州市创新之举。新增设高级统计师岗位1名，借用选调生1名。通过“综合培训+专业培训+继续教育”等方式全面提升局机关、镇街和部门统计人员专业水平，上半年开展各种专业培训20余次，培训人次达300余人次，国家统计局在线教育平台已有50多名统计工作者注册并完成学习任务。
聚焦制度，指导基层基础规范建设。上半年对所有镇街开展3次全覆盖督察指导，梳理问题清单16条，召开专题会议一一讲解，将银花街道作为示范点迎接全区镇街首席统计员学习。珠龙镇、大柳镇作为滁州市农业统计基层基础规范化建设示范点，接受阜阳市统计局观摩学习；牵头召开部门统计工作会议，解读《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省部门统计工作规范的通知》和《部门统计基层基础规范化建设检查标准》，多次主动与发改、商务、经信、住建交通等部门对接，目前已明确承担统计工作的机构统计负责人及统计人员，在我局指导下，统计资料归档现已规范化；根据上级标准，结合基层实际，制定《统计基层基础规范化建设材料汇编（模板）》，细化各专业统计工作资料规范操作标准，在全区联网直报企业中推广。
聚焦法治，约束行为合法合规。开展法宣下乡、法宣进社区、法宣“赶集”等活动10余次，印发法规宣传品3000余份。组织学习《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》及《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等法律法规200余人次。统计执法抓重点。实行统计源头数据全员全程追溯责任机制，对46家开展执法检查，坚持统计违法行为“零容忍”。
聚焦审核，确保数据真实准确。加强企业上报数据实时监测，发现疑似问题，力争在国家和省局下发查询前主动开展查询，必要时实地核查。今年以来对国家、省、市统计局下发的400余条各类查询，严格落实查询回复机制，对回复查询资料严格要求、提前审核，严把数据源头质量。对月报上报数据较大的企业，实行先审核支撑材料后上报统计数据机制；先后指导在库企业和项目准备好支撑材料，避免上报数据被核减情况发生。
二、存在问题
上半年以来，党风廉政、统计工作、文明双拥、“四送一服”等各项工作稳步推进，但仍然存在一些问题。
研究分析还需进一步加强。统计分析尤其是专业分析仍有欠缺，从一季度来看，只有服务业和投资两个专业印发了分析材料，未能细致分析研究我区各专业存在问题。
执法力量还需进一步加强。经机构改革，我局设立了统计执法监督室，但至今，我局只有一人取得统计执法资格证，不能正常开展统计执法核查。
三、 下一步工作打算
加强监测分析，做好服务文章。围绕区委区政府关注的重点领域，持续深入企业和一线调研，突出分析的精准化、专业化，意见的建设性和实践性；深入研究考核指标体系，对县域经济发展相关指标要重点跟踪，及时对新调整指标方案做好分析解读，指导好部门统计工作；做好统计联网直报平台数据的实时跟踪，加大对企业报表的审核力度，做好预警预判。
提升培训实效，增强实干能力。通过创新教育方式、整合资源、扩大培训面等手段，继续做好统计人员培训，确保拟于7月在重庆大学举办的培训取得实效。以党史教育为载体，狠抓思想和作风建设，努力营造求真务实、争先进位的统计氛围，维护风清气正勇于担当的统计形象。
加大法宣力度，推进依法治统。充实统计执法力量，将统计法律法规宣传向更基层推进；以宣传、教育、引导为主，加强统计执法力度，确保上级统计机关下达的统计执法任务。
做好开发应用，总结评比表彰。做好七人普查资料开发利用工作，争取市级课题研究；严格按照国家规定，分批次发布七人普公报，做好解读宣传；抓好资料归档和工作、技术总结，为未来普查留存经验教训；对为全区七人普工作做出突出贡献的单位和个人，按照国家规定，做好各级表彰工作。
南谯区统计局
2021年6月30日
皖公网安备 34110302000001号