南谯区残联考勤工作整改落实情况

为了贯彻落实全区“转作风 促发展 进前列”暨“双招双引”工作动员会会议精神，根据《关于春节期间值班及节后上班明查暗访情况的通报》的要求，针对考勤工作不规范，存在个别同志未签到、外出未备注去向等问题，南谯区残联开展改进工作作风整治迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律的问题，现将自查和整改工作情况汇报如下：

一、领导重视，工作部署及时开展。

收到通报文件后，南谯区残联主要领导高度重视，立即召开工作会议，对文件内容进行了认真的传达学习，对通报涉及的科室和个人进行批评教育，随后全文学习省委出台的《关于进一步改进作风的若干举措》。通过学习动员，全体干部职工充分认识到开展作风建设提升行动的重要意义，并认真开展自查和整改工作，做到“真查、真管、真改”。

二、深刻剖析、认真查找存在问题。

通过开展批评与自我批评，对存在的问题进行了深刻的剖析。

1.对请假人员要按照事假、病假、产假、探亲假、年休假等不同类型，严格审批程序，明确请假时限。对假期结束后仍无法正常上班，确需继续请假的人员，要重新履行审批手续。

2对迟到早退和擅离职守人员，进行严肃批评教育，屡教屡犯者按有关规定给予组织处理或处分。对无故旷工人员，严格执行有关管理制度规定，经教育后仍不改正者，该辞退的坚决辞退，该待岗的坚决待岗。

3.对干部职工在工作期间上班不上心，工作不作为等问题，工作时间上网购物、上网打游戏、聊天、看电视节目等不良行为，一经发现，严肃查处，绝不姑息。

4.对存在的其他问题认真进行自查自纠，加大惩处力度，对违反工作纪律的行为要依纪依规严肃查处，对影响恶劣的典型案例，要进行内部通报或公开曝光，同时对负有管理责任的科室负责人要按照相关规定予以问责。

三、整改措施

通过整治工作，彻底改变全局机关中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，教育我局干部职工自觉遵守工作纪律，彻底根除工作中存在的“慵、懒、散”问题，杜绝迟到早退、擅离职守、无故旷工等行为。

1.以此次整治为契机，进一步严肃工作纪律，严格执行考勤制度，规范填写出勤情况记录，杜绝月末补签，弄虚作假一经发现将追究相关责任；建立完善请销假制度，对无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为常抓不懈。

2.严格遵照通知要求，自觉遵守工作纪律，彻底根除工作中存在的“庸懒散问题，杜绝迟到早退、擅离职守无故旷工、上网聊天、购物、玩游戏、服务意识差、吃拿卡要、参与赌博、工作日酗酒等违反纪律的行为。

滁州市南谯区残疾人联合会

2022年3月1日