南谯区企业帮招工作打出“政策+活动”组合拳

一、优化企业帮招工作机制

一是压实帮招工作任务。进一步优化营商环境，帮扶企业解决用工问题，促进各类群体人员充分就业，制定《2021年南谯区春节期间帮扶市直区园区、区直规上企业招工工作实施方案》，坚持“政府引导、企业自主、市场运作、政策保障”的原则，开展园区企业招工系列活动，确定春节期间全区帮招目标任务2400人，其中市直园区招工700人，区直园区（规上工业企业）招工1700人，将帮招任务分解落实到各镇（街道）。

二是建立政府—企业—市场帮招工作机制。政府通过下达指令性计划，分解目标任务，实施行政化帮招；发挥企业自身用工主体作用，积极参加各种类型的招聘会，激励企业老员工开展 “以老带新”招聘，不断开拓招聘方式和渠道，实施自主化招聘；充分发挥人力资源市场配置及人力资源服务机构作用，实施市场化帮招，通过挖掘本地人力资源、开发外地人力资源的方式，加强企业与人力资源服务机构的协作，帮扶用工企业招工。

三是实施帮招工作奖励政策。根据帮招入职实际人数，且符合入职时限以及签订劳动合同等条件的，对政府帮招部门、用工企业、人力资源服务机构分别给予1000元/人、500元/人、200元/人的招工奖励。

二、建立两项需求清单

一是建立企业用工需求清单。区经信部门牵头下发《关于摸排全区规上工业企业用工情况的通知》，要求区直帮扶单位通过电话、走访等形式了解企业用工情况，上报企业用工需求。共梳理摸排出全区53家企业用工需求近2400人。

二是建立辖区内适龄人口就业需求清单。区人社部门提前组织各镇（街道）开展辖区内适龄人口就业状况的调查摸底，重点抓好外出务工返乡人员、富余劳动力、失业人员就业意愿的调查，摸清供求状况。目前，我区返乡农民工3223人，愿意在本地就业的547人，其中市直园区235 人。

三、“线上+线下”同步宣传

“线上”利用市区各类网站、区政府微信公众号、帮招二维码、镇（街道）LED显示屏等多种媒介密集发布企业用工信息，“线下”通过张贴用工宣传海报、举办专场招聘等形式，全力帮助企业解决用工问题。截止目前已在区政府网、市区公共招聘网、E滁州网等开展专栏进行信息发布，用工宣传海报也全区各镇、街道张贴到位，举办专场招聘和赶集招聘40余场次，发放市区企业用工宣传单页及二维码10000余份，共完成帮招1400余人，其中为区内企业解决用工300余人，为市直园区解决用工近1100人。