根据要求，现将南谯经开区上半年工作总结、存在问题及下半年工作计划汇报如下。

一、上半年工作总结

（一）招商引资成效显著。聚焦目标“招”。紧密围绕3+3+n 主导产业，聚焦延链、补链、强链，紧盯一批科技含量高，产业层次高的企业，获取项目线索42条。千方百计“找”。聘请招商顾问15名，签约2家招商代理机构辅助园区开展招商工作，累计开展招商活动171次，重点在谈项目7个。迅速研判“签”。实现双登等8个项目签约，完成全年目标任务的53%，其中提前完成20亿元以上、10-20亿元、5-10亿元等年度目标任务。获得省外到位资金24亿元。

（二）项目建设持续推进。全心全意帮。委派专人一条龙帮扶签约项目尽快开工，帮扶双登等7个项目注册，金诚金属等7个项目备案、星河汽车等3个项目办理环评。明确目标督。严格制定在建项目进度计划，召开项目推进调度会8次，实现动森等3个项目开工、宝益等2个项目竣工。重点项目盯。紧盯华瑞微半导体项目建设，加快推进，接待项目考察调研14次。华瑞微项目整体进度达60%，1#主厂房及办公楼已封顶。

（三）长三角一体化进程加快。快速推进合作厂房建设。完成了标准厂房4#5#6#厂房的深化设计，项目总体进度达30%。累计签约华瑞微、华诺半导体贴片、亚芯微半导体封装等3个项目入住南浦合作标准化厂房。充实南浦公司人员。南浦公司拟聘职工4人，其中综合管理岗1人，财务岗1人，招商岗2人，已组织面试考试，目前正在公布面试成绩，6月底人员到位。加快毗邻区建设。开发方案范围涉及土地利用总体规划已报省厅，范围内控规及制作方案用地规划图正在编制。完成道路征迁范围放线、路网一期工程项目交易文件及控制价初稿、科创路及产业路图纸设计及图纸审查、省际毗邻新型功能区启动区项目立项等。

（四）经济运行总体平稳。预计1-5月可完成规上工业总产值26.84亿元，同比下降18.1%，增加值6.01亿元，同比下降20.9%；固定资产投资22.05亿元，同比下降27.65%，其中技改完成5.9亿元，同比增长42%；社会消费品额0.73亿元，同比增长30.04%；服务业营业收入0.26亿元，同比增长21.1%。重培育。开展园区“四上”企业大走访，认真梳理调度规下企业产值，组织申规材料，华开电气等3家工业企业入规，现代筑美等2家工业企业申报在审。百川汇龙等10家高新技术企业申报在审。实帮扶。实地走访企业50余次，召开政策宣讲会等各项会议12次，梳理企业存在问题20个已全部解决。协助众博等企业融资3900万元；协助众望科希盟等45家企业申报2021年第一批城镇土地使用税奖励1249.29万元。留人才。推进企业人才分类认定申报，组织建能电气等2家企业申报入选“春笋”人才团队，帮扶利维能等5家企业20人申报优惠住房，组织众博等4家企业高管参加浦口—南谯高层次创新创业人才专题培训班。

（五）僵尸企业盘活成效显著。摸清底数定目标。全面梳理园区企业近3年来经营情况，筛选年亩均税收低于3万元/亩或有闲置土地的的僵尸、低效企业31家。科学规划定方案。详细了解闲置地块现阶段情况，对照招商合同，制定“一企一策”处置方案。强化举措务取实效。带领多批客商考察园区僵尸、低效企业，通过企业再履约新上项目盘活南京锦源地块，通过招商嫁接盘活众鑫包装、三元催化剂、瑞科特等3个地块，奥特佳二期项目空闲土地开工建设，众望科希盟二期项目正在调整规划新建厂房。累计盘活土地250亩,实现目标任务过半。

（六）要素保障逐步完善。积极开展园区融资。启动理想建设公司，委托审计公司梳理经开区平台公司资产，开设理想建设公司基本户。加强与银行对接，南浦公司标准化厂房一期目标贷款已经批复，批复金额2亿元，期限9年，已放款7550万元。大力推进拓区建设。结合南谯新区总规动态维护，完成南谯经开区拓区规划，力争新增1500亩产业用地，6宗用地规划调整，新增产业用地约148亩；4宗用地完成成片开发方案报审，新增产业用地452亩。拓展区规划建设方案（草案）通过区委专题会议研究，拓展区地块控规通过市专委会审查，约4公里道路完成施工图设计、控制价编制，拓展区六期路网一期工程已挂网。强化基础设施建设。委托东源电力公司对利维能110Kv变电站外线进行架设，5月下旬已协调供电公司进场施工。全面开展“标准地”改革，水资源论证报4项工作已完成，加快推进节能评估等4项报告，实现2宗产业用地采用“标准地”方式供地。

（七）园区管理井然有序。安全监管常态化。组织召开3次安全专题会议和2次安全生产培训，构建4个安全监管网格，完成园区340家企业2021年度《安全生产目标管理责任书》签订。通过园区检查及区直相关部门联合督查等方式，先后检查了340家企业，发现问题765个，现场整改514个，限期整改251个。印发《南谯经开区2021年“安全生产月”和“安全生产园区行”活动方案》。环保监管重点化。组织召开5次环保专题会议部署园区环保重点工作，持续开展“散乱污”及“三查一治”专项行动，共排查企业231家，发现问题189个，下达整改通知书35份，取缔关闭5家。高标准完成大雄食品城环境问题整治及城南、乌衣沟渠综合治理，实行常态化管理。利维能生态环境问题整改进展顺利。全面排查2017年涉及园区环保信访件情况，严防“死灰复燃”。社会管理精细化。分4组12个批次深入企业开展平安建设、综治法治、扫黑除恶等宣传工作；有效化解林森案件、徐源厂房纠纷案，持续推进龙腾照明等历史遗留问题；处理了63件信访事宜。协调解决了93.7万元农民工工资问题；稳步推进绿化管养、道路保洁、路灯维护、秸秆禁烧等各项工作。疫情防控持续化。网格化开展园区各企业疫情防控工作，明确包保责任人，加强疫情防控各项宣传，积极组织企业员工疫苗接种工作，累计已接种1163人次。

（八）园区党建活力十足。制度建设完善。及时制定南谯经开区2021年党建工作要点、理论学习中心组2021年度学习计划。每月下发月度非公党建工作清单，指导非公支部开展党建工作，累计发展党员14名，积极分子名。党史学习深入开展。组织开展经开区“两优一先”评选、党史教育宣讲4次、党史学习教育测试1次，学习强国线上学习氛围浓厚，疫情防控、文明创建党员先锋带头，“清明”、“七一”活动有力开展。阵地建设更加夯实。累计向各党支部赠送书记300本，打造了中南高科党支部孵化器、党性教育馆、红色驿站等阵地，不断提升园区党建硬件基础。

今年以来，虽然园区重点工作取得了一定成效，但仍存在以下问题：一是经济增长压力大。在库16家规上工业企业因负增长拉低总产值38.17个百分点。二是园区承载空间不足。现有工业地块仅1000余亩，受规划限制，目前难以启动扩区工作。三是建设资金紧张。园区基础设施建设及重大项目奖补资金支出大，财政收入增长不快，资金压力较大。四是创新抓党建的方法不多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，推进党建工作创新的意识不强，总结推广先进经验不够。如对如何调动非公企业党员的积极性、发挥党组织先锋作用、以党建促经济发展等方面，缺少新办法和新措施。

二、下一步工作安排

下一步，我们将全面落实区委、区政府决策部署，全力抓好园区各项重点工作，奋力推动园区高质量发展。

一是聚力招大引强。继续围绕3+3+n主导产业规划，加强与南京、苏州等地对接交流，强化委托招商举措，充分发挥招商代理机构和招商顾问作用，加强重点再谈项目跟踪研判采取招商嫁接措施盘活僵尸企业，确保完成年度招商及僵尸企业盘活目标任务。

二是聚力项目建设。实行项目全程帮办，明确专人负责制，严格约定项目开、竣工时间，挂图作战。进行周分析、半月谈、月通报等办法，加快推进项目建设。下半年计划新开工项目11个，新竣工项目14个。南浦合作标准化厂房10月份3栋厂房具备招商入驻条件，保障亚芯微、华诺等集成电路项目完成装修、试生产；华瑞微半导体项目11月份竣工投产。

三是聚力经济调度。常态化开展“四送一服”，着力帮扶解决企业融资、用工等困难。加强调研摸排，建立企业信息库，紧盯在建项目，及时申报项目入固定资产投资库，形成新的增量，协调已投产项目开票，督促尽快申规，力争再新增规上工业企业9家。引导、鼓励企业加速发展，鼓励企业申报技改项目。做好园区重点项目如华瑞微的建设服务工作，促进园区产业结构转型和提档升级。

四是聚力要素保障。进一步拓宽贷款、发债、争取政策性投入、等投融资渠道，加强平台融资。拓展区六期路网一期工程10月底具备通车条件；拓展区6个地块10月份具备项目入驻条件，利维能110Kv变电站外线工程具备接入条件。毗邻产业园启动区路网一期工程项目10月底具备通车条件；力争10月底毗邻地区成片开发方案范围涉及土地利用总体规划通过省厅审查；9月份完成毗邻地区林地征占报批工作。

五是聚力园区管理。一是组织召开三次安全生产会议及安全消防知识宣讲和演练，针对重要节假日、重大时间节点开展安全生产专项检查，持续推进规上企业安全标准化建设，提升特种作业人员持证比例；二是完成2021年中央环保第三督查组反馈意见问题整改，持续开展“1+1+N”“三查一治”突出生态环境问题整改专项行动，召开5次以上环保专题会议研究部署生态环保工作。完善“散乱污”企业动态排查机制，持续推进企业完善环评手续工作；三是加大综治法治等进企业宣传力度，持续跟进大雄食品城、利维能电池等信访重点任务；扎实推进理想房地产担保、三材项目等历史遗留问题解决；四是做好园区疫情防控、路灯管养、道路保洁、秸秆禁烧等各项工作，加快建设智慧园区营造和谐稳定的环境。

六是聚力党建引领。完善党支部书记考核办法，不断增强书记带头抓党建积极性，选拔党性观念强、思想政治素质好、懂经营会管理、有党务工作经验、热心党的工作、责任心强、善于做群众工作的党员担任企业党组织负责人，以提高党组织的影响力和吸引力，深入开展“三亮三带头”（亮身份、亮承诺、亮岗位，带头奉献才智、带头奉献力量、带头奉献爱心）活动。开展“党员亮身份”、公开岗位职责和服务承诺；开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等创建活动。

七是聚力攻坚克难。直面园区存在困难和问题，进一步加强干部职工作风建设，不讲困难，不讲条件，发扬“三牛精神”，敢于攻坚克难，奋力完成园区年度目标任务，争取在开发区考核中获得先进位次，向区委区政府交上一份满意答卷。