【主动回应】【就业】南谯区多举措稳就业促进高校毕业生就业

今年以来，南谯区积极落实各项促进高校毕业生就业政策，加强就业指导服务，拓宽就业渠道，为高校毕业生搭建平台，2022年离校未就业高校毕业生442人，经帮扶实现就业319人，就业率达72%。

强化就业帮扶。开通高校毕业生网上报到系统，接收毕业生档案1752份。开展高校毕业生就业“一件事”办理，实现高校毕业生报到、存档、就业指导、参保等11项服务打包办理。开展高校毕业生招聘行动，加强校企对接，组织区直50余家重点缺工企业赴安徽科技学院、黄山学院、滁州学院开展校园专场招聘活动4场，达成就业意向500余人。组织开展高校毕业生云招引活动，16.5万人在线观看，18家重点企业在线上直播室做“云推介”、开展“直播带岗”活动，提供优质就业岗位500余个，达成就业意向100余人。

拓宽就业岗位。实施就业促进“暖民心”行动，千方百计增加就业机会，加大现有政策性岗位招录力度，加快招录进度，储备一批就业岗位，更大力度支持大学生创新创业、灵活就业。开发青年就业见习岗位390个，安置就业见习人员182人；开发机关事业单位就业见习岗位78个，安置就业见习人员41人；短期就业见习岗位250个，安置36名未就业毕业生参与文明创建、疫情防控等服务；事业单位公开招聘73人，三支一扶招录15人。

落实补贴政策。落实技能提升补贴政策，支持企业、培训机构开展企业岗前技能培训，组织43家企业1970名新录用人员参加就业培训，拨付补贴资金65.2万元。大力宣传高校毕业生创业政策，积极落实各项补贴政策，为2名符合创业条件的高校毕业生发放一次性创业补贴1万元，为14家企业发放吸纳高校毕业生社保补贴28.98万元，为59名高校毕业生发放一次性就业补贴17.7万元。