2021年度同乐街道依法行政年度工作报告

滁州市南谯区人民政府：

同乐街道2021年法治建设工作在上级业务部门的指导下，在各级党委、政府的领导下依照有关要求，紧紧围绕同乐街道的工作实际，全面推进法治建设工作,努力推动职能转变，进一步提高依法决策、依法管理、法治建设水平，保障和促进了同乐街道经济和社会建设的又好又快发展。现将同乐街道成立以来依法行政工作情况汇报如下：

一、工作举措和成效

1、思想上高度重视。成立了同乐街道法治建设工作领导小组，由政府一把手负总责；将法治建设工作列入重要议事日程，纳入对机关部门和街道干部的年终目标考核，不定期召开法治建设专门会议，听取法治建设工作汇报，并把它列为一项重要工作来抓；要求街道行政机关工作人员每年学习40学时以上，自学和集中学习相结合，每年至少集中对全体干部进行法治建设知识培训1次以上。

2、组织上保障有力。成立了由街道办事处袁立梅任组长，班子成员和单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，构建了上下联动、系统互动的组织保障体系。同时，明确了分管领导和责任人。在此基础上，我们根据市、区文件精神，制订下发了《2021年度同乐街道依法行政工作计划》、《依法行政工作要点》等为法治建设提供科学依据。

3、行动上落实到位。按照区级考核评议方案，我们对各项安排有计划、有组织、有重点地予以了落实。（一）召开了法治建设专门会议，进一步统一对法治建设工作的思想认识，增强法治建设的积极性和自觉性。(二)法治建设落实到位。一是实行政务公开。涉及老百姓利益的热点难点问题及时公开。二是五保供养、军烈属、困难户等下拨资金全部发放到位，存入他们的“一卡通”，并及时公示。(三)广开言路，抓好自查自纠。发放征求意见表，召开座谈会等方式，收集意见和建议。对走访了解和问卷反馈的情况作统一梳理归纳，认真分析，进一步找准问题，剖析原因。针对自查中发现的问题，及时召开会议，认真研究对策，制定整改措施，做到边查边改、未评先改。

4、制度上逐步完善。完善各项制度，形成配套的管理制度体系。进一步完善了《同乐街道规范性文件清理制度》《领导干部学法制度》、《行政决策听取意见制度》、《行政决策责任追究制度》、《重大行政决策集体研究制度》、《重大行政决策合法性审查制度》、《同乐街道政府机关法律顾问制度》、《同乐街道规范性文件审查备案制度》等一系列的制度，从决策、管理、监督检查、评议考核等各个环节进行了详细的规范，实现了法治建设工作制度化、法制化，为同乐街道开展法治建设工作提供了制度保障。

二、存在的主要问题及原因分析

我街道行政执法工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是对法律、法规的学习掌握与实际应用存在一定的差距，不能很好的学以致用；二是具体工作中，法治建设作为政府工作的基本原则尚未得到全面充分体现；三是部分行政工作人员的法治建设意识还不强。出现此类问题的原因：一是在学习法律法规的时候，自我主动学习意识不够强，学的不够深入，并且在学习过程中没有实践相结合，导致理论和实践存在差距。二、部分部门对法治建设工作落实不到位。三、法治建设工作和法治宣传的不到位。

三、下一步工作整改措施及计划

    针对同乐街道法治建设工作存在的问题，街道制定了一系列整改措施和工作计划：一是加强对法律法规的培训指导工作，引导各部门工作人员加强法律法规的学习，在培训和学习的过程中多选择与实际工作联系密切的法律法规进行学习。二是加强对日常法治建设工作的督查和检查工作。三、加大法治建设工作和法治工作的宣传力度，运用多种方式进行宣传，以强化宣传效果。

 

南谯区同乐街道办事处

2021年12月29日