同乐街道：以“红色物业”小切口撬动社区治理大格局

近年来，滁州市南谯区同乐街道坚持党建引领，持续深化“红色物业”建设，着力构建街道党工委、社区居委会、红色物业党支部以及辖区共建单位等多方联动的“红色物业体系”，以物业“小切口”撬动社区治理“大格局”。

　　

　　重引领，谱写红色“主旋律”。按照“应建尽建”原则，推动辖区内符合条件的物业企业组建党组织，目前同乐街道已组建红色物业党支部9家，实现“红色物业”全覆盖。以红色物业为轴心，共建“红色物业朋友圈”，依托街道党建网格体系，动员街道500余名党员网格员、党员楼栋长共同参与小区物业管理，并由社区党员网格长担任物业企业党建指导员，进一步提升红色物业党建质量。今年2月，辖区内豪景物业党支部发挥“红色物业”组织优势，联合社区打造了200㎡的儿童娱乐场所和300㎡居家养老服务中心”。

　　

　　聚合力，打造服务“主力团”。为进一步深化物业企业服务功能，拓宽服务项目，街道积极构建“1+3+X”工作体系，由街道党工委牵头、社区、物业企业、小区业委会三方积极响应，为居民提供“X”项便民化服务项目。目前，各社区依托红色物业，已形成“五老志愿巡逻”“物业爱心护学”“邻里帮帮团”等4个特色服务项目。2021年，街道联合辖区内各“红色物业”党支部，动员25名物业企业优秀党员，组建了24小时“红管家”志愿服务队伍，按照职能，分为治安、维修、环保三个志愿服务小分队，累计开展各类为民服务活动220余次，周边1000多户居民受益。

　　

　　强载体，搭建议事“连心桥”。积极构建街道党工委、社区居委会、红色物业党支部、业委会“四方联席”会议制度，通过社区红色物业党群服务中心、小区社情民意意见箱、楼栋微信群，由物业企业党员志愿者定期收集居民诉求，将难点问题整理汇总，由街道牵头召开“四方联席”会议定期对收集问题进行对单销号。今年以来，同乐街道共召开联席会议12次，累计协商解决居民反映强烈的重难点问题80余件。同时积极开展红色物业工作示范点创建考核评比活动，由社区牵头，邀请党群代表和楼栋长对辖区内红色物业党支部进行动态评议打分，切实助推“红色物业”服务水平提质增效。