同乐街道：建强小区党支部 激发治理新活力

同乐街道始终坚持党建引领，推深做实网格化管理，把党支部建在小区上，构建起小区党支部领导下的居民小区治理体系，切实打通基层党组织联系服务群众“最后一百米”。

延伸组织触角，建强红色堡垒。积极推进党组织在居民小区的有效覆盖，合理组建小区党支部，构建“小区党支部—楼栋党小组—党员楼栋长”的小区治理组织体系架构。街道根据小区地理位置，党员分布实际情况，按照便于沟通联系、管理服务的原则，建立小区党支部、楼栋党小组，目前街道共组建小区党支部15个，设置楼栋党小组60余个，选配党员中心户510余名。制定印发《住宅小区（网格）党支部工作指导手册》100余本，对小区党支部的成立、职责任务、运行机制等方面进行明确要求。

强化人员保障，选育红色先锋。组织下辖6个社区开展党员摸底行动，将党组织关系在社区的小区党员全部纳入小区党支部直接管理，组织在小区居住的在职党员到小区党支部报到并实行双重管理，目前共有社区直管党员546人、在职党员213人，同时把有公信力、有能力、有威望、有热情的小区党员选拔为党支部书记，共选配小区党支部班子成员36人，其中小区党支部书记15名。根据“岗位所需、党员所长、人岗相适、人尽其才”原则，共设置政策宣传、纠纷调解、便民服务等5个岗位22个服务项目，组织开展“亭城乐”宣讲、“亭城乐”巡逻等特色活动60余场，切实将志愿服务送到居民“家门口”。

畅通议事机制，凝聚红色能量。建立“145N”议事会制度，以“一个红色议事厅+四方参与+五个环节+N类议事”模式，将小区党支部有机嵌入小区治理体系中，充分把党的组织优势、群众工作优势等转化为社区治理效能，目前共召开议事会20余场，解决问题80余项。此外，积极推进小区党支部与小区业委会实施“双向进入、交叉任职”制度，辖区15个小区、14个小区业委会，交叉任职比例达到100%，有效激活党建工作新动能。