施集镇用好“党建＋三事”金钥匙破解基层治理难题

近年来，施集镇将党建引领融入基层治理中，以“党建＋三事”为抓手，持续提升基层社会治理水平，推进基层党组织全面进步、全面过硬。

强化“党建+学习干事”，建立“横向到边、纵向到底”的学习干事体系。一方面以镇党委理论学习中心组和各村党支部党内活动为载体，明确学习计划、时间和内容，广泛开展上党课、主题党日等集中学习活动，实现镇村党员干部学习教育全覆盖，提高党员干部理论水平和履职能力。另一方面以考核评价双向激励干部担当干事为抓手，每季度对各村（居）在落实重点工作任务、取得实际成效和创优争先等方面进行考核评价，表扬先进，激励后进，充分调动党员干部工作的积极性，营造干事创业的良好氛围。

强化“党建+共治议事”，建立“多方参与、三治融合”的高效率自治模式。充分发挥党组织书记、党务工作者、党建指导员“三支队伍”助学作用，制定集中学习计划，以学理论、展风采、话发展的方式，带领群众学习党和国家的方针政策，让群众熟悉并参与村居目前正在开展的工作。成立镇村两级乡贤理事会，引导本镇德高望重老党员、退休干部、退休教师、退役军人、致富带头人、统战人士等38名乡贤参与到公共事务中来，并积极探索“乡贤+”治理模式，截至目前共参与议事300余次，有效解决村民的“疑难杂症”600余件，让党的政策宣传有“传声筒”、居民议事有“发言席”、为民办事有“服务台”，有效促进“法治、德治、自治”在基层治理中的有机融合。

强化“党建+为民办事”，建立健全“全链条解决”的办事运行机制。着力解决人民群众烦心事、操心事、揪心事，满足群众多样化需求。围绕群众来信来访事件，扎实开展“大走访、大调研、大宣讲”等活动，对镇域企业进行全覆盖摸底排查，建立群众信访问题清单，及时解决群众关心、热议的问题，为企业和社会组织解决发展困难，并做到动态更新。去年，开展“我为企业送清凉”活动2次，共化解企业自身矛盾7起、社会矛盾纠纷29起。同时，依托镇级社会治理综合服务中心、党群服务中心等，搭建起政府、党组织和群众之间的沟通桥梁，更好地倾听民意，解决民生问题，提高辖区群众的幸福感、满意度。