南谯区创新打造省级林长制改革示范区

今年以来，南谯林业重点围绕改革与发展两大主题，持续深化林长制改革，着力推进省级林长制改革示范区创新点建设。

聚焦特色，建立乡土树种培育机制。强化科技合作，依托博士后科研工作站，引进博士2名，承担国家级科研项目2项。打造良种基地，与中国林科院等合作系统研究麻栎良种栽培模式，累计引进辽东栎等国内外栎类5个，良种审定11个，收集优良种源300份；新增国家级麻栎良种基地150亩，年产优质麻栎种子2万公斤，年产值100万元。提升科研示范，申报良种基地种子园道路及综合试验室建设项目，投资500万元，规划占地5亩，高标准建设科普馆1个，建设综合试验室1000平方米，吸引长三角区域高新林业人才入驻。

聚焦改革，优化市场化投入机制。推进“三权分置”，加强林权流转，流转林地2000亩，培育昌春木炭等林业经营主体63家、产值12亿元。拓宽融资渠道，运用“林权证抵押”和“劝耕贷”着力解决林业“融资难”问题，大宗抵押20宗、抵押林地2000亩，融资2000万元。聚力龙头引领，吸引国家级龙头企业上海丰科等投资，规划建设长三角绿色农产品产业园，初步形成3000万棒食用菌产业规模，使20万吨麻栎枝丫材全面“资源化”；与江苏等地企业合作，打造章广3000亩高端苗木基地和5000亩浙商苗木产业园。

聚焦转型，探索推进绿色发展机制。加快林区建设，新增生产道路2公里，累计建设防火道路11公里，改造饮用供水管2公里；在林区主要路口、坟地、火灾易发等林情复杂地段新建4个林火感应式监测点。推动森林生态产品价值实现，实施红琊山省级森林公园总体规划，成功打造“一谷三园”，力争森林旅游年服务人数达到万人次，社会综合效益超过1000万元。完善国有林场考核激励机制，建设“一场两制”制度体系，制定林场职工绩效工资考核、专业技术人员聘任管理等实施办法，新增经营项目，建立差异化的绩效薪酬制度，激发国有林场创新发展的内生动力。