南谯区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

滁州市南谯区人力资源和社会保障局

2020年政府信息公开工作年度报告

为切实做好政府信息公开年度报告工作，更好发挥政府信息公开工作年度报告的重要作用，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条的要求及授权，以及滁州市南谯区政务公开办公室《关于做好政府信息公开年度工作报告编制级统计数据报送工作的通知》的要求，结合本单位实际，由南谯区人力资和社会保障局编制2020年度政府信息公开工作年度报告。全文包括：总体情况；主动公开政府信息情况；收到和处理政府信息公开申请情况；政府信息公开行政复议、行政诉讼情况；存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项。

我局将在滁州市南谯区人民政府信息公开发布平台中进行公布。如对本报告有任何疑问，请联系：滁州市南谯区人力资源和社会保障局办公室，电话：0550-3524901。本报告所列数据的统计期限自2020年1月1日至2020年12月31日止。

一、总体情况

(一)主动公开情况

2020年我局的政府信息公开工作，紧紧围绕提升人社工作知晓度，不断规范政府信息公开内容，突出重点，提高水平，按照及时、透明、完善的要求，抓好工作落实。

我局2020年累计主动公开政府信息369条，区政府就业社保信息148条。在主动公开的信息中，工作信息175条；政策法规信息6条；财政资金信息8条；权力运行、行政执法信息90条；提案建议办理结果3条；发布部门预决算、“三公”经费、部门资产、专项资金管理制度和使用情况、招标采购信息11件次。

（二）依申请公开情况

根据新修订的《政府信息公开条例》规定，加强业务培训和制度落实，强化受理、审查、处理、答复等各个环节的工作，坚持依申请合法合规。今年，受理依申请公开0件。

（三）政府信息管理

调整强化了政务公开工作领导小组职能，制定了任务清单与奖惩措施，层层压实职责，定期进行工作调度，强化各部门的工作主动性和责任感。加强干部职工的政策学习和业务学习，提升政务信息公开的质量和效果。

（四）平台建设

针对人社部门工作实际，特别是新冠肺炎疫情发生以来的情况，增加了“防疫便民人社在行动”栏目，公开信息24条，提升疫情期间人社政策法规宣传；按照省市区政务信息公开要求，开设了“就业创业领域”、“社会保险领域”2个公开项目，以及“六稳六保”部分子项目，并公开相关信息148条，不断完善人社部门信息公开内容，坚持信息公开内容全面、准确、及时，不断提升人社政策知识与执行情况的群众知晓度与满意度。

（五）监督保障

严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，明确的信息公开职责，主动接受各级部门的监督管理，以及群众的舆论监督，主动回应群众关心的热点问题信息12条，召开新闻发布会1场。按照工作职责，高标准完成政务信息公开工作，在工作考核、社会评议中表现良好，无责任事故发生。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在政府信息公开工作中，我局在组织领导、任务分解、责任落实上加大了力度，也取得了一定的成效，但与政务信息公开的要求相比还存在一些薄弱环节，其主要表现为：一是业务水平还有待提升；二是工作的广度、深度有待进一步加大；三是政府信息公开的质量还不够高。

针对我局政府信息公开存在的问题，根据工作实际，在今后工作中，我局将从以下几个方面化提升我局政务信息公开工作：一是加强业务人员管理与培训，不断提升政府信息公开的水平和质量，在信息公开的全面性与时效性上下功夫；二是不断完善“就业创业领域”、“社会保险领域”，以及“六稳六保”信息公开的内容质量，发挥政府信息发布主渠道作用；三是进一步加大监督检查力度。我局政务公开领导小组将采取定期或不定期检查形式对局各股室、二级机构政务公开情况进行明查暗访，并通报督查结果，以督促全局政务公开工作落实。

六、其他需要报告的事项

无

滁州市南谯区人力资源和社会保障局

2021年1月20日